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挖掘教材应含的基本内容; 确定教材逻辑框架; 搜集培训教材素材; 设计信息存储和输出形式。
开发培训项目 进行培训咨询 开发培训教材 选用教师并评估培训工作 开展教学的组织、管理与实施
培训教材必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料 可采用建设"教材资料包"的方法来组织 利用一切可开发的学习资源组成活的教材 尽可能地开发一切所能利用的信息资源 设计视听教材
设计培训课程方案 出版培训教材 培训效果评估 需求分析
培训项目开发 培训标准开发 培训课程开发 培训教材开发
设计培训课程方案 出版培训教材 培训效果评估 需求分析
应切合学员的实际需要 设计视听教材增加趣味 可采用建设"教材资料包"的方法来组织 利用一切可开发的学习资源组成活的教材 尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
培训教材是培训课程的部分 培训教材是培训课程内容的表现形式 培训教材是培训课程的基础 培训教材是培训课程内容和形式的具体化 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
组织目标信息 培训师资信息 培训教材信息 培训费用信息
应切合学员的实际需要 设计视听教材增加趣味 可采用建设"教材资料包"的方法来组织 利用一切可开发的学习资源组成活的教材 尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
培训教材是文字性教材 培训教材指一切用于教学的材料 教学材料 多媒体教材
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的 培训课程是依据培训教材内容设计和开发的 培训课程是依据培训教材的教学目标设计的 培训教材是培训课程内容和形式的具体化 培训课程是培训教材内容的具体化
开发培训项目 进行培训咨询 开发培训教材 用教师并评估培训工作 开展教学的组织、管理与实施
信息的分析 提出教材开发初步建议 提供新职业、新技术的发展动向 参与配合教材开发的相关工作 提供培训教材开发的成功案例