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以教育手段提高企业人员工伤预防的能力 以费率机制激励企业做好工伤预防 强力规范企业的工伤预防行为 强力约束企业的工伤预防行为 为工伤预防提供技术帮助
界定工伤事故涉及的范围 导致工伤事故发生的原因 认识工伤事故导致的后果 鉴定工伤事故伤害的程度
工伤保险待遇 劳动能力鉴定 工伤预防的宣传 工伤预防的培训 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用
工伤解释 工伤预防 工伤鉴定 工伤救治与补偿 工伤康复
工伤保险侧重于对意外事故的善后处理 事故预防注重意外事故的防范 工伤保险可促进工伤事故预防工作 工伤事故预防与工伤保险无关系
工伤补偿、 工伤预防两者密切相连 工伤补偿、 工伤康复两者密切相连 工伤预防、 工伤康复两者密切相连 工伤补偿、 工伤预防与工伤康复三者密切相连
工伤保险是自愿投保，是企业行为 工伤保险费用的筹集来自雇主 工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节 工伤保险的保障范围应包括职业性疾病
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