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凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案。

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施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬  施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同  施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同  施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用  施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假  
施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬  施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同  施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同  施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用  施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假  
施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬  施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同  施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用  施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同  施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假  
与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的  与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的  与本单位订立无固定期限劳动合同的  家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的  单位的高级管理人员、高级技术人员  
工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同  厂长、经理由上级部门聘任或委任的,应与聘任或委任部门签订劳动合同  实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同  被外单位长期借用的人员,原单位应与该人员签订劳动合同  
用人单位人力资源主管  用人单位从事行政的人员  用人单位的任何人员  用人单位行政管理机构和管理人员  
劳务分包招投标  劳动合同签订  分包劳务人员备案  分包合同签订  
施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬  施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同  施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同  施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用  施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假  
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员  竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员  竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。  自解除或者终止劳动合同开始计算,竞业限制的期限不得超过两年  
中层管理人员  高级管理人员  高级技术人员  负有保密义务的人员  

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