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选用人才既要有格又要无格◊拘泥于一格,会压制人才;没有一定的格,无法把握人才的 标准。这体现的哲理是, ①主次矛盾辩证关系原理 ②矛盾主次方面辩证关系原理 ...

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具体问题具体分析   具有创新精神,坚持与时俱进   用发展的眼光看问题   坚持主观与客观的具体的历史的统一  
林则徐  龚自珍  魏源  纪晓岚  
悬法学为上科  不拘一格降人才  以事实成实功,以实功成实事  惟仁者宜在高位  
张九龄  陆游  林则徐  龚自珍  
既要着重抓住主要矛盾,又不忽视次要矛盾   既要看到事物的共性,又要重视事物的个性   既要认识事物的现象,又要看到事物的本质   既要尊重规律,又要突破规律  
矛盾具有普遍性   认识正确与否决定实践能否成功   世界是普遍联系的   价值观对人才的选拔与培养具有导向作用  
魏源  洪仁玕  龚自珍  谭嗣同  
德才兼备  经验至上  不拘一格,能力至上  内部优先  量才适用  
唐太宗为人狡猾,具有欺骗性   唐太宗没有能收揽到真正的人才   唐太宗时进士科人才济济   唐太宗用人不拘一格  

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