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组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 只对组织结构进行的设计称为动态设计 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 古典的组织设计理论是静态的 现代的组织设计理论是动态的
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动态组织设计理论是组织设计的核心内容 现代组织设计理论属于动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
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因地、因时、因人、因事制宜的原则 动态中稳定的组织结构与形式的原则 合理发挥部门功能,从整体系统上求得最佳结构的原则 技术领先原则 组织设计利于组织自身功能发挥的原则
组织设计从形式上分为静态设计和动态设计 静态设计只对组织结构进行设计 动态设计只对组织运行制度进行设计 古典的组织设计理论是动态的 现代的组织设计理论是静态的
组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 只对组织结构进行的设计称为动态设计 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 古典的组织设计理论是静态的 现代的组织设计理论是动态的
静态组织设计理论 动态组织设计理论 古典组织设计理论 近代组织设计理论
动态原则 竞争原则 低运费原则 交通原则 统筹原则
动态组织设计理论是组织设计的核心内容 现代组织设计理论动态组织设计理论 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
组织设计理论有动态与静态之分 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 组织设计理论又被称为广义的组织理论 静态组织设计理论是组织设计的核心内容