首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

梅奥在1949年提出( )这一新的名称，以替代人际关系学说。

查看本题答案

包含此试题的试卷

一级人力资源管理师总题库《企业人力资源战略规划》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

梅奥创立的人际关系学是的代表理论

经验管理时期科学管理时期现代管理时期后现代管理时期

提出了行为科学这一新的名称

欧文梅奥雷特韦奥尔

人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的在霍桑实验中提出来的

泰勒梅奥西蒙麦卡锡

梅奥创立了人际关系学说下列说法符合人际关系学说观点的有

职工是“社会人” 满足工人的社会欲望，提高工人的士气企业存在着“非正式组织” 科学地选择和培训工人

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点继梅奥之后行为科学理论的发展主要集中在哪些领域

梅奥提出人际关系学说认为人是

社会人经济人复杂人理性人

人际关系学说的提出者是

麦格雷戈韦伯库尔特·卢因法约尔梅奥

哈佛大学教授梅奥在实验的基础上提出了人际关系学说

哈佛梅奥霍桑控制

梅奥在霍桑实验中提出来的理论是

人际关系学理论现代激励学理论需求层次理论双因素理论

人际关系学说的创始人是

泰罗法约尔韦伯梅奥

人际关系学说的代表人物是

泰罗孔茨梅奥巴纳德

梅奥等人所创立的人际关系学说为行为科学的发展奠定了基础

梅奥的人际关系学说第一次正式将与心理学引入到企业管理的领域来

管理学社会学行为学经济学

梅奥的人际关系学说的基本观点

梅奥主持的霍桑实验30年代提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础

经济人社会人自我实现人复杂人

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想创立了

人文关系学说人际关系学说行为科学学说社会关系学说

热门试题

更多

热门题库

更多

一级人力资源管理师总题库二级人力资源管理师中级人力资源管理师初级人力资源管理师三级人力资源管理师司法考试总题库硕士研究生西医综合总题库硕士研究生中医综合中医执业助理医师总题库新疆联通全业务考题计算机操作员理论外科学习题集考研政治总题库康复治疗职业资格考试理工B类职称英语理工A类职称英语