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从一定意义上说,以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。
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企业家精神是的基础而企业家素质又构成企业家精神的基础
企业价值观
企业精神
企业文化
企业管理方式
下列关于企业文化说法正确的有
从一定意义上说,企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果
高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响
对于难以接受企业文化的新员工,企业就应当将其清除出组织
影响企业文化形成的因素是多种多样的,比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等
企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位
广义企业文化的核心是
企业组织
企业规难
企业标志
企业精神
下列关于企业文化说法正确的是
广义的企业文化就是指企业的精神文化
企业精神是广义的企业文化的核心
企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的
广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
是企业文化的精髓和灵魂
企业家精神
企业家素质
企业环境
企业精神
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化其作用在于作为一种活的样板给企业中其他员工提供可供仿
企业精神是企业文化的核心但在整个企业文化中起不了支配的地位
企业的经营宗旨企业精神企业道德和企业形象等正是企业文化建设的核心部分由进行决策
董事会
企业家
党群干部
高层干部
企业文化的核心是企业精神
关于企业精神文化表述正确的是
企业精神文化是企业文化的中间层
企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
企业价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心
广义企业文化的核心是
企业组织
企业规章
企业标志
企业精神
是旅游企业文化的核心基石它决定企业文化的所有方面
旅游企业价值观
旅游企业精神
旅游企业道德
旅游经营作风
企业文化中的核心是
物质层文化
精神层文化
制度层文化
企业家想法
企业文化的核心是
企业精神
企业作风
企业习俗
企业形象
是企业文化的核心
企业精神
经营理念
企业战略
经营哲学
企业文化氛围包括的因素有
企业的物质环境氛围
企业精神氛围
反映企业日常管理的制度氛围
企业家的管理风格
企业家企业家精神与企业文化三者没有实质联系
广义企业文化的核心是
企业组织
企业规章
企业标志
企业精神
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