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表层的企业文化 中层的企业文化 核心的企业文化 深层的企业文化
企业文化建设可以为企业提供精神支柱 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
广义的企业文化就是指企业的精神文化 企业精神是广义的企业文化的核心 企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的 广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中 企业文化建设的核心内容是职业道德
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表现 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
狭义的企业精神 狭义的精神文化 广义的企业精神 广义的企业文化
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者” 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越” 将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现 核心内涵是“沟通从心开始”
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表现 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心容是文娱和体育活动
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
企业文化是企业管理的重要因素 企业文化是企业的外在表象 企业文化产生于改革开放过程中的中国 企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式 企业文化仅适用于企业内部,不能要求企业文化与社会要求相一致 在企业文化中,价值观占据核心地位 企业形象反映着企业文化建设的全部内涵