首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。

查看本题答案

包含此试题的试卷

高级人力资源管理师(一级)《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

帮助求职者认清自己的职业发展情况正确的操作步骤是①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业

①②④③ ②③④① ①②③④ ①③④②

在进行市场预测时若发现预测结果方法分析评价结论不合理应当

返回选择预测方法这一步骤返回过程预测这一步骤修正预测结果返回收集数据资料这一步骤

对应聘者填写的应聘申请表进行审查有助于

客观判断求职者了解求职者概括化思维水平判断求职者近年来工作稳定性预测求职者未来工作绩效明确了解求职者职业发展状况

按计划实施这一步骤仍属于PDCA策划阶段P阶段的第四个步骤

制定区域市场发展规划中的需求分析这一步骤要做到

细分本地消费市场了解消费者需求，掌握本地市场品类分布结合影响因素预测各细分市场的容量采集零售客户的动销存信息

编制成本计划的步骤包括哪些为什么应按这一步骤进行编制

分离定理强调两个决策一是确定市场组合这一步骤不需要考虑投资者个人的偏好二是如何构造风险资产组合与无风

热门试题

更多

热门题库

更多

高级人力资源管理师(一级)人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)