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人事相处,有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中,属于次优类的行为安排是()。

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选择性理解  选择性理接触  选择性记忆  选择性回忆  
相互尊重  团结合作  公平竞争  相互监督  
个体差异性  非动力性  自我选择性  非经济性  
成本高,但茶叶有选择性  成本低,选择性较大,叶片也较完整  成本低,但茶叶无选择性  成本高,但茶叶无选择性  
存款准本金率  信用配额  流动性比率  窗口指导  直接干预  
选择性理解  选择性接触  选择性记忆  选择性回忆  选择性反馈  
期望值选择规则  联结式规则  重点选择规则  编纂式规则  
主动性  虚构性  愉悦性  选择性  
造成社会不公  网络拥塞  实际产出与社会有效产出的偏离  导致次优技术占领市场  消费者失去自由选择产品的权利  
局部性  选择性  恒常性  理解性  
结构惯性  个人习惯  对未知的恐惧  选择性的信息处理  
全部退出  继续进入  根据意识形态选择  有选择性的退出  
自我选择性  投资回报性  劳动性  非经济性  
选择性  艺术性  加工性  中介性  
团结合作  相互监督  相互尊重  公平竞争  
注意的广度  注意的选择性  注意的稳定性  注意的转移  
选择性  艺术性  加工性  中介性  
局部性  选择性  恒常性  理解性  
活性  选择性  稳定性  磨损指数  

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