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由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
受侵害者每人100-500元 受侵害者每人200-500元 受侵害者每人100-600元 受侵害者每人200-800元
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
责令改正 责令改正，情节严重的给予警告 责令改正并给予警告 给予警告
责令改正并给予警告 责令改正 责令改正，情节严重的给予警告 给予警告
制定内部劳动保障规章制度 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况 检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
由劳动保障行政部门给予警告 由劳动保障行政部门责令改正 由劳动保障行政部门处以罚款 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
50元以上500元以下 100元以上200元以下 100元以上300元以下 100元以上500元以下
警告 责令限期改正 可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
100元以上300元以下 100元以上500元以下 1000元以上3000元以下 1000元以上5000元以下
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