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适用的职业健康安全法律法规与其他要求 主要的职业健康安全风险 企业规模、开展的活动及其带来风险的特点 企业过去和现在的职业健康安全绩效 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合 评价风险大小以及确定风险是否可容许的全过程 免除不可接受的损害风险的状态 根据组织的法律义务和职业健康安全方针,以降低组织可接受程度的风险
其他同行企业的职业安全健康方针 所适用的法规和其他要求 社会对职业安全健康管理体系的关注程度 企业过去与现在的职业安全健康绩效 应以危害辨识和风险评价的结果为基础
所辨识出的危险源的数量 员工的职业健康安全能力和意识 组织的法律义务和 组织的职业健康安全方针
为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素,这些要素不可与其他管理要求相结合 实现组织的职业健康安全方针和目标,消除职业健康安全风险 增强或改变组织的法律义务 支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践
其他同行企业的职业安全健康方针 所适用的法规和其他要求 社会对职业安全健康管理体系的关注程度 企业过去与现在的职业安全健康绩效 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素 实现组织的职业健康安全方针和目标,消除职业健康安全风险 增加或改变组织的法律义务 支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践
对危险源辨识和风险评价 组织对其管理范围内的重大职业健康安全危险源获得一个清晰的认识和总的评价 确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标 表明组织对职业健康安全管理承诺,特别是最高管理者的承诺 更好地履行组织的基本法律义务,持续地识别、评价和控制职业健康安全风险
本企业法律风险管理的范围、对象,以及法律风险的分类 法律风险发生可能性、影响程度以及法律风险的度量方法 法律风险等级的划分标准 利益相关者可接受的法律风险或可容许的法律风险等级 重大法律风险的确定原则
对危险源辨识和风险评价 保证组织内部对职业健康安全方针的各方面建立可测量的目标 确定职业健康安全管理的总方向和总原则及职责和绩效目标 表明组织对职业健康安全管理承诺,特别是最高管理者的承诺 更好地履行组织的基本法律义务,持续地识别、评价和控制职业健康安全风险
所适用职业健康安全法律法规与其他要求 企业自身整体的经营方针和目标 企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点 企业内部经营管理模式 企业过去和现在的职业健康安全绩效
组织可接受的程度风险 组织可接受的一般风险 零风险 不会造成人身伤害的风险
所辨识出的危险危害因素的数量 员工的职业安全健康素质 相关法律义务与职业安全健康方针要求 是否能够通过认证
适用的职业健康安全法律法规与其他要求 企业自身整体的经营方针和任务 企业规模、开展的活动及其带来风险的特点 企业过去和现在的职业健康安全规划 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议