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以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性 以获取的适用法律法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础，确保方针中守法承诺的实现 应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求，确保目标的可行性与实用性 应考虑以往职业健康安全目标、管理方案的实施与实现情况，以往事故、事件、不符合的发生情况，确保目标符合持续改进的要求 应对所评价的风险进行合理的分级，确定不同风险的可承受性，以便在制定目标特别是制定管理方案时予以侧重和考虑
适用的职业健康安全法律法规与其他要求 主要的职业健康安全风险 企业规模、开展的活动及其带来风险的特点 企业过去和现在的职业健康安全绩效 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
其他同行企业的职业安全健康方针 所适用的法规和其他要求 社会对职业安全健康管理体系的关注程度 企业过去与现在的职业安全健康绩效 应以危害辨识和风险评价的结果为基础
主持管理评审 实施内部审核 建立、实施与保持OSHMS 编写体系文件
事故、事件和符合的调查结果 绩效测量和监测结果 审核活动的结果 生产经营单位内外部变化的影响 应急预案和演练的效果
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式 确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与 阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺 便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
其他同行企业的职业安全健康方针 所适用的法规和其他要求 社会对职业安全健康管理体系的关注程度 企业过去与现在的职业安全健康绩效 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标 职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改 承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求 要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
主持管理评审 实施内部审核 建立、实施与保持OSHMS 编写体系文件
社会对职业健康安全管理体系的关注程度 国外同行业职业健康安全管理效益状况 职业过去与现在的职业健康安全绩效 其他生产经营单位的职业健康安全方针
以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性 以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础，确保方针中守法承诺的实现 应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求，确保目标的可行性与实用性 应将目标尽可能量化，与以往事件、事故、不符合的发生情况，作出客观比较，确保目标符合持续改进的要求
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式 确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与 阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺 便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
所辨识出的危险危害因素的数量 员工的职业安全健康素质 相关法律义务与职业安全健康方针要求 是否能够通过认证
适用的职业健康安全法律法规与其他要求 企业自身整体的经营方针和任务 企业规模、开展的活动及其带来风险的特点 企业过去和现在的职业健康安全规划 员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
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