团队发展高产期的任务包括-X题卡

完成任务提高业绩建设团队发展个人

完全理解团队任务形成团队结构团队融洽、冲突较少团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

发展个人、沟通能力和完成任务完成任务、人际交往和建设团队建设团队、接受培训和发展个人发展个人、完成任务和建设团队

满足个人达成任务学习回馈创新行动建立团队

完全理解团队任务形成团队结构团队融洽、冲突较少团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

形成规范化成熟波动

搞好团队学习重视团队成员个人的专业技能发展发展团队规范建设团队文化发展团队信任气氛

团队之间对业务发展的沟通相互缺乏沟通和交流团队之间对有限资源的竞争目标、计划或任务不协调

确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的确保各方的目标与计划相互协调确定对团队的发展产生影响的其他团队对自己团队的工作目标和任务严格保密

完成任务建设团队发展个人诚实公平

团队工作规则的调整与完善团队价值取向的倡导。团队文件的培养团队目标和工作任务的坚定团队精神的奠定

规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

完成任务发展个人建设团队创建团队文化

在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

完成任务建设团队发展个人诚实公平

建设团队、发展个人和人际交往发展个人、完成任务和树立目标完成任务、建设团队和发展组织建设团队、发展个人和完成任务

任务型工作执行型工作维护型工作规范型工作

完成任务提高业绩建设团队发展个人

团队发展高产期的任务包括：()。