你可能感兴趣的试题
母公司对子公司的民事责任承担有限责任 母公司对子公司的控制是以母公司在子公司的股权决定的 母公司拥有对子公司的重大事项的决策权 母公司和子公司是具有重要关联关系的独立法人
将母公司的应收账款抵销 抵销母公司计提的坏账准备 抵销该子公司的应付账款 抵销该子公司对母公司的应付账款 将母公司应收账款中相当于该子公司应付母公司的部分予以抵销
子公司对母公司的长期股权投资 母公司在子公司所有者权益中所享有的份额 母公司对子公司长期股权投资所享有的投资收益份额 子公司实现的净利润中母公司所享有的份额
母公司、子公司 母公司、母公司 子公司、母公司 子公司、子公司
母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任 被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定 上述人员的工资由母公司负担 母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润
应等于母公司净利润 应大于母公司净利润 应小于母公司净利润 ABC均有可能
母公司是子公司的股东 母公司为子公司担保，只能由股东会决议 子公司为母公司担保，只能有股东会决议 全资子公司不得为母公司担保
母公司财务部 母公司股__会 母公司董事会 母公司财务中心
合并母公司与子公司的资产、负债、所有者权益、收入、费用和现金流等项目 抵销母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额 抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易的影响 母公司与子公司的内部交易明相关资产发生减值损失的，不应当全额确认该部分损失
标准式公司分立 换股式公司分立 解散式公司分立 合并式公司分立
母公司财务部 母公司董事会 集团财务公司 母公司监事会 母公司股__会
母公司财务部 母公司股__会 母公司董事会 母公司结算中心
母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任 被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定 被派往子公司工作的人员的工资由母公司负担 母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润
母公司对上述人员的工作拥有指挥权，并承担风险和责任 被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定 上述选项中人员的工资由母公司负担 母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润
按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中商誉的账面价值转入原母公司的商誉 按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中商誉的账面价值转入原母公司的留存收益 按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中留存收益的账面价值转入原母公司的商誉 按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中留存收益的账面价值转入原母公司的留存收益
母公司的下属企业 被母公司控制的被投资企业 财务隶属于母公司的企业 行政隶属于母公司的企业
母公司及其控股51%以上的子公司 母公司、子公司单独或者共同持股20%以上的公司 母公司、子公司下属的事业单位法人 母公司、子公司下属的社会团体法人 母公司、子公司单独或者共同持股不足20%但处于最大股东地位的公司
母公司直接拥有其子公司50%的权益性资本，母公司应编制合并会计报表 母公司拥有A公司50%的股份，A公司拥有B公司100%的股份，则B公司应纳入母公司的合并范围 母公司拥有A公司60%的权益性资本，拥有B公司25%的权益性资本；A公司拥有B公司40%的权益性资本。则B公司应纳入母公司的合并范围 母公司应当将其控制的所有子公司，纳入合并财务报表的合并范围。但是小规模的子公司、经营业务性质特殊的子公司除外
湘公网安备 43130202000226号