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劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提小解除 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者提出解除劳动合同的
企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资 企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同 企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿 企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
某工厂职工徐某与工厂协商解除了劳动合同，工厂可以不支付徐某经济补偿 钱某与某公司签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期内由于钱莱不符合公司的录用条件，公司解除了与钱某签订的劳动合同，公司可以不支付钱某经济补偿 某工厂进行法定整顿期间，裁减了部分职工，由于工厂资金困难，工厂可以不支付被裁减人员经济补偿 张某是某工厂技术人员，工厂进行了技术革新，张某不积极学习，不能胜任原来的工作，工厂将其调整为生产人员后，张某仍然不思进取，也不能胜任生产工作，工厂遂通知张某将其辞退，工厂可以不支付张某经济补偿
公司提出并与张某协商一致解除劳动合同 公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某提出解除劳动合同 公司被依法宣告破产，劳动合同终止 张某在试用期间被证明不符合录用条件，公司提出解除合同
某工厂职工徐某与工厂协商解除了劳动合同，工厂可以不支付徐某经济补偿 钱某与某公司签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期内由于钱某不符合公司的录用条件，公司解除了与钱某签订的劳动合同，公司可以不支付钱某经济补偿 某工厂进行法定整顿期间，裁减了部分职工，由于工厂资金困难，工厂可以不支付被裁减人员经济补偿 张某是某工厂技术人员，工厂进行了技术革新，张某不积极学习，不能胜任原来的工作，工厂将其调整为生产人员后，张某仍然不思进取，也不能胜任生产工作，工厂遂通知张某将其辞退，工厂可以不支付张某经济补偿
甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金 刘某已达退休年龄，并办理了退休手续，企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金 张某在劳动合同解除后，根据有关规定领取了失业救济金，同时企业又向其支付了足额的经济补偿金 李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力，企业解除了劳动合同并发给经济补偿金，同时发给相当于1年工资的医疗补助费，并在经济补偿金中作了相应的扣除
劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金 用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金
张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金 张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金 吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
劳动合同约定试用期为1年 在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿 企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金 张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金 吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
重要的国有独资企业的改制由履行出资人职责的机构决定，其他国有企业由股东会、股__会决定 改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金 改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金 改制为非国有企业的，企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业使用
李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金． 张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金 吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
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