起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。

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制定企业员工培训制度的依据实施企业员工培训的目的或宗旨企业员工培训制度实施办法企业培训制度的核准与施行企业培训制度的解释与修订权限的规定

培训管理制度培训员工要求培训工作开展培训制度

培训制度的适用性培训制度的有效性培训制度的长期性培训制度的战略性

上岗前要进行企业制度的培训上岗时要先培训上岗前要有资质培训先培训，后任职

满足企业的盈利需要体现企业培训的基本目标符合现代社会、企业、员工需求体现企业培训的经济性原则符合成人学习者的认知规律

将企业的经营理念、发展战略向新员工做出详细的诠释将企业的规章制度向新员工做出详细的诠释进行专业技能培训进行企业纪律要求制度培训进行企业技术保密培训

培训制度的战略性培训制度长期性培训制度的适用性培训制度的内容培训制度要求

培训制度的战略性培训制度的长期性培训制度的适用性培训制度的强制性培训制度的规范性

企业培训制度的考核企业员工培训制度实施办法制定企业员工培训制度的依据企业培训制度的解释与修订权限的规定实施企业员工培训的目的或宗旨

上岗前要有资质培训上岗前要进行企业制度的培训上岗前要先培训先培训、后任职

实施员工培训的目的或宗旨员工培训制度的实施周期制定员工培训制度的依据企业培训制度的核准与施行

培训制度的战略性培训制度的长期性培训制度的适用性培训制度的及时性

企业员工培训开发的战略目标企业员工培训制度的解释与修订实施企业员工培训的基本宗旨企业员工培训制度的核准与实施办法制定企业员工培训制度的依据

培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和企业培训的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证企业培训制度的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据企业培训涉及两个培训主体——企业和员工培训制度的主要目的是使企业培训活动系统化、规范化、制度化