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制定小组规范是() 阶段的工作程序之一。

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申报并协调资源  招募并遴选组员  确定小组目标并制定工作计划  消除组员陌生感并制定小组规范  确定并促进形成相对稳定的小组结构  
实现小组目标  协调和处理矛盾  制定小组规范  协助组员重新建构小组  适当控制小组的进程  
制定小组规范  塑造信任的小组气氛  协调和处理冲突  协助组员重新建构小组  形成相对稳定的小组关系结构  
工作准备阶段  工作开始阶段  中期转折阶段  结束阶段  
明确工作目标  选择组员  制定小组规范  申报并协调资源  
小组工作准备阶段  小组工作开始阶段  小组工作中期转折阶段  小组后期成熟阶段  
实现小组目标  处理好小组冲突  制定小组规范  为小组发展过程重新整合  使组员参与并增强能力  
小组组员之间关系建构阶段  小组组员与社会工作者关系建构阶段  小组组员关系紧密化阶段  小组组员对小组产生认同的阶段  小组规范化阶段  
明确工作目标  制定小组规范  塑造信任的小组气氛  筹措资源  形成相对稳定的小组关系结构  
小组工作准备阶段  小组工作开始阶段  小组工作中期转折阶段  小组后期成熟阶段  
申报并协调资源  招募并遴选组员  确定小组目标并制定工作计划  消除组员陌生感并制定小组规范  确定并促进形成相对稳定的小组结构  
小组工作准备  小组工作开始  小组工作中期转折  小组工作后期成熟  
筹措资源  讨论保密原则和建立契约  制定小组规范  塑造信任的小组气氛  明确小组目标  
商定小组契约  处理抗拒行为  制定小组规范  招募遴选组员  

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