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有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的( )。
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中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
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外在归因
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外在归因
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某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认
内在归因
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归因理论在解释行为时如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或
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某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认
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有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣生产条件得不到保障所致这是行为的
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有关归因的理论认为如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣生产条件得不到保障所致这是行为的
内在归因
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有关满意度—生产率的研究提示管理者把主要注意力放 在
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提高生产率
关怀员工
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如果某国采取贸易配额来解决长期的贸易逆差最有可能出现的结果是
失业率和生产率上升。
失业率上升,生产率下降。
失业率下降,生产率上升。
失业率和生产率下降。
某保险公司近来的一项研究表明那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%
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