有了信息沟通进入一个更高更新的阶段从而沟通更有效更及时和更全面-X题卡

纵向信息沟通横向信息沟通斜向信息沟通非正式的信息沟通

从信息发送者的角度看，影响信息沟通的因素可能是信息译码不准确沟通障碍来自发送者的障碍、接受者的障碍和沟通通道的障碍沟通障碍包括组织的沟通障碍和能力的沟通障碍两种形式从信息接受者的角度看，影响信息沟通的因素可能是心理上的障碍选择沟通媒介不当是沟通通道障碍的一个方面

有效信息沟通的障碍有效沟通的态度和环境有效沟通需要的条件有效沟通的途径有效沟通的背景

言辞非言辞表情举止

网络容量反馈速度信息沟通渠道畅通情况链接速度

从信息发送者的角度看，影响信息沟通的因素可能是信息译码不准确沟通障碍来自发送者的障碍、接受者的障碍和沟通通道的障碍沟通障碍包括组织的沟通障碍和能力的沟通障碍两种形式从信息接受者的角度看，影响信息沟通的因素可能是心理上的障碍选择沟通媒介不当是沟通通道障碍的一个方面

单联式只存在一个沟通中心聚联式中各个信息沟通点的地位是平等的，每个成员只能与其相邻的两点相互沟通单联式便于掌握信息沟通的幅度，容易操纵和控制互联式不利于信息管理，容易泄露机密

内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息，不涉及企业外部的信息信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息，从而使对业务的管理和控制成为可能有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式

纵向信息沟通综合信息沟通横向信息沟通标准信息沟通

有效信息沟通的障碍有效沟通的态度和环境有效沟通需要的基本条件有效沟通的途径有效沟通的背景

信息沟通层次——互动层次——社会知觉和归因层次社会知觉和归因层次——信息沟通层次——互动层次信息沟通层次——社会知觉和归因层次——互动层次社会知觉和归因层次——互动层次——信息沟通层次

言辞举止表情手势

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

从信息发送者的角度看，影响信息沟通的因素可能是信息译码不准确沟通障碍来自发送者的障碍、接受者的障碍和沟通通道的障碍沟通障碍包括组织的沟通障碍和能力的沟通障碍两种形式从信息接受者的角度看，影响信息沟通的因素可能是心理上的障碍选择沟通媒介不当是沟通通道障碍的一个方面

网络容量反馈速度信息沟通渠道畅通情况链接速度

从信息发送者的角度看，影响信息沟通的因素可能是信息译码不准确沟通障碍来自发送者的障碍、接受者的障碍和沟通通道的障碍沟通障碍包括组织地地道道的沟通障碍和能力的沟通障碍的两种形式从信息接受者的角度看，影响信息沟通的因素可能是心理上的障碍选择沟通媒介不当是沟通通道障碍的一个方面

书面沟通信息沟通举止沟通动作沟通

信息沟通渠道信息沟通管理信息沟通说明信息沟通反馈

情报、资料和数据理解工具信息的发出与接受者信息工具

有了（），信息沟通进入一个更高、更新的阶段，从而沟通更有效、更及时和更全面。