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通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()
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管理学《管理学基础》真题及答案
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下列关于部门规章的权限正确的是
尚未制定法规、行政法规的,可以设定暂扣许可证的行政处罚
尚未制定法规、行政法规的,可以设定没收违法所得的行政处罚
可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
如果一个Web站点利用IIS建立在NTFS分区那么可以通过IP地址限制【】限制Web权限和NTFS权
同类云有两层或以上且云高不一时如何记录云状
如果一个Web站点利用IIS建立在NTFS分区那么可以通过IP地址限制【】限制Web权限和NTFS权
闪光灯是指每隔一定时间以每分钟频闪多少 次的闪光号灯
120或以上
110或以上
100或以上
30或以上
同一时期两种以上文化之间的冲突被称为.
纵向文化冲突
横向文化冲突
物质文化冲突
同质文化冲突
运营时间内非当班票务工作人员或非票务工作人员需进入和时必须得到车站一定级别的人员当班值班站长及以上人
一个做直线运动的物体某时刻速度是10m/s那么这个物体
在这一时刻之前0.1 s内的位移一定是1 m
从这一时刻起1 s内的位移一定是10 m
从这一时刻起10 s内的位移可能是50 m
如从这一时刻起开始匀速运动,那么它继续通过1000 m路程所需的时间一定是100 s
在同一时间如存在两种或以上相似或相互矛盾的动机时使人难以取舍产生斗争称之为
动机冲突
趋避冲突
双趋冲突
双避冲突
正常冲突
以上处理冲突的方式中通过上级命令解决冲突的是
协商
压制
拖延
妥协
折衷
关于冲突处理方法的说法正确的是
当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法
当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候,应当采用协商的方法
当双方冲突并不十分严重且是由于认识引起,对工作无较大影响时,应当采用和平共处的方法
在冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理时,应当采用上级裁定的方法
通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突它虽然可收效于一时但并没有消除冲突 的根源这种处理冲突的方法是
压制冲突
第三者裁判
教育
重组群体
解目标规划的单纯形法时当存在两个或以上相同的最小比值此一时选优先级别的变量为换出变量
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是
转移目标
推延
第三者仲裁
教育
压制冲突
运营时间内非当班票务工作人员或非票务工作人员需进入点钞室和客服中心时必须得到车站一定级别的人员及以上
塞翁失马焉知非福比喻一时虽然受到损失也许反而因此能得到好处也指坏事在一定条件下可变为好事
闪光灯是指每隔一定时间以每分钟频闪多少次的闪光号灯
120 或以上
110 或以上
100或以上
30 或以上
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源
教育
第三者仲裁
推延
转移目标
压制冲突
消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双避冲突
同类云有两层或以上且云高不一时云状记个
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