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一般资料:求助者,男性,33岁,外企职员。 案例介绍:求助者大学毕业后进入某外企公司,因人际关系好,能力强。工作很勤奋,深得上司及客户的好评,很快晋升为部门经理。但天有不测风云,由于政策的变...

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关注求助者的隐私内容  对求助者无条件的接纳  密切关注求助者的情绪  随时调整求助者服药剂量  
部门调整的时间   工资变化数量   岗位调整的认识   是否主动求医  
经理变职员   工作效率下降   有时喝闷酒   家人关系紧张  
可以口服药物治疗   可加强体育锻炼   应当指导强化练习   已超出咨询范围  
关注求助者的隐私内容  与相关医生保持适当联系  密切关注求助者的情绪  随时调整求助者服药剂量  
存在内心冲突   人格障碍严重   存在认知错误   社会功能受损  
整理归纳求助者一般资料  了解求助者的精神状态  采集求助者的背景资料  了解求助者的行为特点  
一般心理问题   躯体性障碍   严重心理问题   精神类疾病  

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