W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，...

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间接进口间接出口转口贸易过境贸易

可以促进组织内部的沟通提高管理者的管理水平有助于建立和谐的组织文化推进组织变革

领导层的支持各层员工对绩效管理的态度绩效系统的时效性员工培训效果

可接受性不好敏感性弱可靠性差实用性差

优化企业管理持续地培养和发展员工保留、激励员工用于调整人员配置

内部融资股权融资债权融资销售资产

获得海外市场的销售利润国内市场竞争激烈推销剩余产品获取国际市场信息

国内财产保险涉外财产保险农业保险失业保险

中国丝绸公司中国对外贸易公司中国保理国际公司中国外贸资产管理公司

标杆超越法强制分布法目标管理法配对比较法

标杆超越法强制分布法目标管理法配对比较法

领导层的支持各层员工对绩效管理的态度员工培训效果绩效系统的时效性

领导层的支持各层员工对绩效管理的态度员工培训效果绩效系统的时效性

标杆超越法强制分布法目标管理法配对比较法

可以促进组织内部的沟通提高管理者的管理水平有助于建立和谐的组织文化推进组织变革

强制分布法标杆超越法目标管理法酉己对比较法标准

领导层的支持各层员工对绩效管理的态度员工培训效果绩效系统的时效性

①② ①③ ②④ ③④

对外贸易逆差和外资流入对外贸易顺差和外资流出对外贸易顺差和外资流入对外贸易逆差和外资流出

对外贸易顺差和外资流出对外贸易顺差和外资流人对外贸易逆差和外资流人对外贸易逆差和外资流出