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1991 年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 1995 年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 1997 年《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 2001 年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
提高对孕妇及新生儿的福利水平，保障新增人口的数量和质量 用保险机制和员工福利制度代替养儿防老，帮助控制人口 用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费 给计划生育家庭以全面的生活保障，消除计生户家庭的后顾之忧，更好地落实计划生育政策
保险费完全由政府承担 保险费完全由个人承担 保险费由政府和个人共同负担 保险费由政府、企业和个人共同负担
市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显 产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
由政府、企业和个人三方共同负担 由职工个人负担 由企业和个人共同负担 由政府和企业共同负担
提高对孕妇及新生儿的福利水平，保障新增人口的数量和质量 用保险机制和员工福利制度代替养儿防老，帮助控制人口 用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费 给计划生育家庭以全面的生活保障，消除计生户家庭的后顾之忧，更好地落实计划生育政策
员工福利制度 企业年金制度 社会保险制度 社会福利制度
国民养老金制度 国民福利保险制度 社会福利制度 国家保障制度
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