员工福利计划通常由货币型福利非货币型福利保障型福利三部分组成下列属于非货币型福利项目的是 -X题卡

员工福利计划按照企业的需求程度分为三个层次其中不包括

保障型职工福利计划激励型职工福利计划社会型职工福利计划收益型职工福利计划

在员工福利计划中对于员工丧失劳动能力的补偿属于员工福利计划

保障型激励型社会型货币型

按照员工福利的水平不同可以将员工福利计划分为

市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利人际关系福利和

货币型福利实物型福利服务型福利生活条件福利

按照福利的给付形式可以将员工福利分为

法定福利和非法定福利风险保障型福利和物质激励型福利即期性福利和延期性福利现金型福利和非现金型福利

员工福利项目的形式分类福利项目非货币型福利项目保障型福利项目

按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同可以将员工福利计划分为

市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

下面关于员工福利计划的说法正确的是

员工福利计划是由公司老板出资设立的这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标

由企业同时推出不同的福利组合每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样员工只能选择其中一个弹性福利

附加型弹性福利计划 “福利套餐型”弹性福利计划 “选高择低型”弹性福利计划弹性支用账户

按照企业给员工提供福利的形式的不同可以将员工福利计划分为

市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的支用账户并以此账户选择购买雇主提供的各种

附加型弹性福利计划福利套餐型弹性福利计划 “核心+选择型”弹性福利计划弹性支用账户型员工福利计划

按福利项目的设立依据分类可以将员工福利分为

法定福利项目与非法定福利项目货币型福利项目与非货币型福利项目自助型福利项目与外包型福利项目统一型福利项目与差异型福利项目

雅芳公司为全体员工提供了全球雅芳公务出差保险福利项目保费由雅芳公司支付员工在为雅芳公务出差时将会自动

货币型福利法定福利保障型福利全能型福利

关于企业年金和员工福利计划的陈述以下错误的是

中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

按福利项目的管理实施主体可以将员工福利分为

法定福利项目与非法定福利项目货币型福利项目与非货币型福利项目自助型福利项目与外包型福利项目统一型福利项目与差异型福利项目

关于员工福利计划与团体保险以下说法正确的有①企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供团体保险是员工

①②③ ①②③④ ①②④ ①③④

按照企业给员工提供福利的形式的不同可以将员工福利计划分为

统一型差异型货币型实物型免费型

员工福利计划通常由货币型福利非货币型福利保障型福利三部分组成下列属于货币型福利项目的是

交通补贴带薪休假团体意外伤害保险继续教育

按照企业所提供的员工福利的水平不同可以将员工福利计划划分为三种模式

市场领先型市场匹配型市场落后型市场先进型市场滞后型

将员工福利划分为货币型实物型和服务型的依据是

福利发挥的功能福利是否具有强制性福利给付方式福利的表现形式

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是（）。

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