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劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系 与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系 受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
双务关系 互为关系 劳动法律关系主体双方享有的权利 劳动法律关系主体依法承担的义务 用人单位所承担的用工义务
劳动法律关系的客体 劳动法律关系的内容 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的对象
劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系具有国家的强制性 劳动法律关系是主体关系 劳动法律关系是劳务调整的关系
劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系不是强制性法律
双务关系 互为关系 劳动法律关系主体依法享有的权利 承担的义务 用人单位所承担的用工义务
劳动法律关系的当事人 劳动法律关系主体的权利和义务 劳动关系管理制度 劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象。
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