劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是( )。

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暂时的稀缺性绝对的属性相对的稀缺性永久的属性消费劳动资源支付手段的稀缺性

暂时的稀缺性永久的稀缺性消费劳动资源支付手段的稀缺性消费劳动资源购买手段的稀缺性

稀缺性资本 (C

暂时的稀缺性消费劳动资源支付手段的稀缺性永久的稀缺性消费劳动资源购买手段的稀缺性

劳动力资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场

具有普遍性仅存在于市场经济中是一种相对的稀缺性仅存在于当前社会可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

具有普遍性仅存在于市场经济中是一种相对的稀缺性仅存在于当前社会表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

劳动力资源的稀缺性劳动力资源的饱和性效用最大化与选择劳动力市场

劳动力资源的稀缺性人的非理性劳动力供求达到平衡市场经济体制

暂时的稀缺性绝对的属性相对的稀缺性普遍的属性消费劳动资源支付手段的稀缺性

绝对的稀缺性绝对的属性相对的稀缺性相对的属性消费劳动资源支付手段的稀缺性

对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性相对于资源紧缺的闲置性存在于社会历史发展各个阶段的绝对性消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性追求利益最大化的效用性

劳动资源的稀缺性效用最大化资源利用方式的选择劳动力市场正外部性和负外部性

任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性人所共知，生产赖以消费客观上存在着制约满足人类需要的力量

暂时的稀缺性绝对的属性 C、相对的稀缺性永久的属性消费劳动资源支付手段的稀缺性