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在项目的组织结构中, 专业化程度最高的组织形式是 ( )。

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工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能式的人物  组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行  组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低  系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象  项目组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性  
工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能式的人物  组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行  组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低  系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象  项目型组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性  
工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能型的人物  组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行  组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低  系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象  项目组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性  
工艺专业化  工序工艺专业化  对象专业化  成组工艺  
事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率  职能制结构有利于强化专业管理  行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行  矩阵组织形式的稳定性较高  无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用  
结构简单  管理专业化  决策迅速  指挥统一  权责分明  
职能式组织  地区式组织  项目式组织  市场式组织  
组织形式应根据施工项目的规模、结构复杂程度、专业特点、人员素质和地域范围确定  大中型项目不宜按矩阵式项目管理组织设置项目经理部  远离企业管理层的大中型项目,不宜按项目式或事业部式组织形式设置项目经理部  组织形式不根据施工项目的规模、结构复杂程度确定  
事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率  职能制结构有利于强化专业管理  行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行  矩阵组织形式的稳定性较高  无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用  
工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能式的人物  组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行  组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低  系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象  由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性  
工艺专业化  对象专业化  混合专业化  工序专业化  
事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率  职能制结构有利于强化专业管理  行政层级式的组织可以保证高度集权和等级管理的顺利执行  矩阵组织形式的稳定性较高  无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用  
工艺专业化  对象专业化  人员专业化  设备专业化  
工艺专业化  设备专业化  产品专业化  成组工艺  
物理专业化  化学专业化  工艺专业化  对象专业化  混合专业化  
机构简单、组织稳定、专业化程度高  防止产生多源指令、组织稳定、专业化程度高  机构简单、有利于实施团队建设、专业化程度高  机构稳定、专业化程度高、防止产生多源指令  

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