根据有关规定，公务员有下列情形的可被辞退（）。

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提出复核申诉提起诉讼请求提出申诉请求提出控告提出仲裁请求

重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

丧失工作能力的身患严重疾病，在规定的医疗期内的因社会公益而受到过嘉奖的女性公务员有年幼子女需要抚养的

两三四五

两三四五

因公致残，被确认丧失工作能力患病或者负伤，在规定的医疗期内女性公务员在孕期、产假、哺乳期内法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形

公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

丧失工作能力的身患严重疾病，在规定的医疗期内的因社会公益而受到过嘉奖的女性公务员有年幼子女需要抚养的

因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

受到刑事处罚的受到撤职以上处分的被辞退的法律.法规及有关章程有其他规定的

因公致残，被确认为丧失或者部分丧失工作能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女性公务员在孕期.产假.哺乳期内的法律.行zD规规定的其他不得辞退的情形

变通执行任职回避不得辞去公职的情形不得辞退的情形公务员可以申诉的情形

两三四五