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最高管理者应指定()并明确其任务、职责、权限。

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最高管理者应亲自制定环境方针和目标  最高管理者编写并批准环境手册  最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用  最高管理者应指定管理者代表  
组织的最高管理者应承担质量管理的职责  最高管理者的职责包括管理承诺、质量方针、质量目标等方面  最高管理者的职责包括质量管理体系策划、管理评审、职责和权限、内部沟通等方面  确保顾客的要求得到满足,旨在顾客满意  以上全正确  
最高管理者  管理者  管理者代表  最高领导人  
最高管理者应以顾客为焦点  最高管理者应自己制定和发布质量方针  最高管理者应确保质量管理体系的策划  最高管理者应确保规定组织的职责和权限  最高管理者应亲自参与质量管理体系的实施和管理  
确保识别组织的危险源  确保实现零事故  确保为建立.实施.保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源  明确作用.分配职责和责任. 授予权力以提供有效的职业健康安全管理; 作用.职责.责任和权限应形成文件和予以沟通。  
组织的最高管理者应承担质量管理的职责  最高管理者的职责包括管理承诺、质量方针、质量目标等方面  最高管理者的职责包括质量管理体系策划、管理评审、职责和权限、内部沟通等方面  确保顾客的要求得到满足,旨在顾客满意  以上全正确  
确保识别组织的危险源  确保实现零事故  确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源  明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理;作用、职责、权限、责任应形成文件和予以沟通。  
组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责  组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责  组织应任命管理者中的一名成员,承担特定的职业健康安全职责  组织应在管理者中指定一名管理者代表  
确保按照本标准的要求,建立、实施、保持并持续改进能源管理体系;  向最高管理者报告能源管理体系的运行情况;  提出改进建议;  负责与能源管理体系有关的外部联系。  
岗位应根据过程和活动予以定义 "  职责应针对岗位而分派  职责的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要  最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定  
最高管理者  管理者  管理者代表  最高领导人  
组织的最高管理者应承担质量管理的职责  最高管理者的职责包括管理承诺、质量方针、质量目标等方面  最高管理者的职责包括质量管理体系策划、管理评审、职责和权限、内部沟通等方面  确保顾客的要求得到满足,旨在顾客满意  以上全正确  
最高管理者应制定质量方针和质量目标  最高管理者应审批质量手册  最高管理者应支持其他管理者履行其相关领域的职责  最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任  
岗位应依据过程和活动予以定义  职责应针对岗位而分派  权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要  最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定  
确保管理体系的建立和保持  向最高管理者报告管理的绩效  促进”以客户为中心”的意识形成  代表最高管理者行使其他权利  
所有承担管理职责的人员  管理者代表  最高管理者  最高管理者中的被任命者  

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