制定先进合理的劳动定额必须符合准快全等要求其中是关键-X题卡

贯彻执行劳动定额，评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况 “快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额劳动定额的统计分析对定额的重新整顿和修改

劳动定额的对象是劳动者的劳动量劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量，它只限制有效的劳动劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的劳动定额是在一定条件下制定的，劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额

劳动定额定员标准所反映的活劳动消耗量水平必须达到先进合理性要求劳动定额定员标准基本结构的完整性劳动定额定员内容的系统性劳动定额定员标准制定方法的科学性

定额的制定应该迅速及时制定的劳动定额应完整齐全定额的制定反映市场行情制定的劳动定额应先进合理

全准先进合理快

必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限符合劳动安全卫生要求制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

定额水平具有相对性定额水平应采用就高原则定额水平既先进又合理定额水平应符合企业实际

“快、精、准” “快、准、全” “慢、全、精” “全、准、精”

先进定额一般定额落后定额平均先进或先进合理的定额

劳动定额编制组织结构变革劳动定员编制部门结构设计

定额的制定应该迅速及时制定的劳动定额应完整齐全定额的制定反映市场行情制定的劳动定额应先进合理

快准全高

制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。