关于“职业良心”，正确的理解是（）。

职业观念、职业良心和个人信念职业观念、职业修养和理论水平职业观念、文化修养和职业良心职业观念、职业良心和职业自豪感

职业观念.职业良心与个人信念职业观念.职业修养与理论水平职业观念.文化修养与职业良心职业观念.职业良心与职业自豪感

如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作一辈子不‘跳槽”是职业良心的根本要录

职业观念、职业技能和职业良心职业良心、职业技能和职业自豪感职业良心、职业观念和职业自豪感职业观念、职业服务和受教育的程度

职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

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职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现职业良心是职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我主评价职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

下面关于医务人员良好职业道德培养途径的表述不正确的是

社会舆论传统习惯思想教育自我良心

如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

要求从业者自觉参与职45r业道德实践养成在没有外力和无人监督的情况下也能履行职业义务尽职业纪律的习

职业观念.职业技能和职业良心职业良心.职业技能和职业自豪感职业良心.职业观念和职业自豪感职业观念.职业服务和受教育的程度

职业良心的时代性职业良心的内隱性职业良心的自育性职业的良心的内敛性

如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作一辈子不 "跳槽 "是职业良心的根本

关于行政良知和行政良心的关于说法中不正确的是

行政良知是形成行政良心的途径行政良心是行政良知的根据行政良心是行政人员的职业责任意识以上都不对

职业道德品质的含有应包括

职业观念、职业技能和职业良心职业道德良心、职业技能和职业自豪感职业良心、职业观念和职业自豪感职业观念、职业服务和受教育的程度

职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现职业良心是在职业发展过程中通过强化职业规范而形成的职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心公司安排做什么，自已就做什么是职业良心的本质职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

职业观念、职业技能和职业良心职业良心、职业技能和职业自豪感职业良心、职业观念和职业自豪感职业观念、职业服务和受教育的程度

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