你可能感兴趣的试题
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿 对食物、水、空气等的物质需要 对归属、爱等的社会需要 当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要
人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 对食物、水、空气等物质的需要 对归属、爱等的社会需要 当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要
坚持的水平 努力的水平 目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要 动机实现的可能性
能否获得最大的效益 能否以及在多大程度上满足人的需要 能否获得高的工作报酬 能否提高生产效率
符合人的爱好 满足人的需要 鼓励人的行为 改善人的绩效
对食物,水,空气等的物质需要 对归属,爱等的社会需要 人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 努力水平越高,表明个人的动机越强 动机可以分为内源性动机和外源性动机 内源性动机强的员工更看重工资和奖金
能否获得最大的效益 能否以及在多大程度上满足人的需要 能否提高人的积极性 能否提高生产效率
符合人的爱好 满足人的须要 激励人的行为 改进人的绩效
符合人的兴趣 满足人的需要 激励人的行为 改进人的绩效
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 管理的深处是激励 需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
决定人行为的方向 努力的水平 坚持的水平 自身的能力水平
符合人的兴趣 满足人的需要 激励人的行为 改进人的绩效
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 动机水平越高,表明个人的动机越强 动机可以分为内源性动机和外源性动机 内源性动机强的员工更看重工资和奖金
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 努力水平越高,表明个体的动机越强 动机可以分为内源性动机和外源性动机 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
为完成某目标;由人进行的协调活动;是某一组织群体努力的活动。 为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调。 为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调。 为完成某目标;由人进行的协调活动;通过管理职能进行协调;是某一组织群体努力的活动。