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在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

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工资率上升的替代效应使劳动力需求减少  工资率上升的替代效应使劳动力需求增加  工资率下降的规模效应使劳动力需求减少  工资率下降的规模效应使劳动力需求增加  替代效应和规模效应作用的方向相反  
在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线  长期中,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的  竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分  长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正  
工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少  工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少  工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少  工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加  工资率上升必然导致劳动力需求下降  
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降  
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性  长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同  工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和  工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反  
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性  长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反  长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关  工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和  工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反  
工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加  工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少  工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加  工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变  
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升  工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升  工资率和劳动力需求量是同方向变化  工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降  工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升  
劳动力需求是一种派生需求  其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降  劳动力需求与资本价格无关  在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应  
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升  工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升  工资率和劳动力需求量是同方向变更  工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降  工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升  
是通过规模效应和替代效应来体现的  是通过收入效应和替代效应来体现的  工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降  
工资率上升的规模效应使劳动力需求增加  工资率上升的替代效应使劳动力需求增加  工资率下降的规模效应使劳动力需求减少  工资率下降的替代效应使劳动力需求增加  
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升  工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升  工资率和劳动力需求量是同方向变化  工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降  工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升  
工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大  工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加  工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加  在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应  
规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求增加  规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求减少  规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求增加  规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求减少  
工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升   工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升   工资率和劳动力需求量是同方向变化   工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降   工资率下降的替代效应和规模效应会导致劳动力需求量上升  
规模效应和收入效应  规模效应和替代效应  收入效应和替代效应  收入效应和边际效应  
工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应  工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应  在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应  在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应  工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些  
工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加  工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加  工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大  在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应  
劳动力需求是一种派生需求  其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降  劳动力需求与资本价格无关  在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应  

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