下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

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违反法律、行政法规强制性制定的劳动合同由用人单位提供的格式劳动合同用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同与用人单位代理人签订的劳动合同未明确规定合同期限的劳动合同

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订

甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算连续订立固定期限劳动合同的次数，包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同

小李和某公司签订了为期2年的劳动合同工作1年后由于无法胜任文秘工作经公司调整岗位担任前台工作仍无法

由于劳动合同未到期, 公司不得解除劳动合同公司提前 30 日以书面形式通知小李, 可以解除劳动合同公司额外支付劳动者 1个月工资后, 不必提前 30 天书面通知小李即可解除劳动合同公司必须和小李协商一致, 才能解除合同公司可以立即和小李解除劳动合同

根据劳动合同法下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法错误的是

赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同一段时间后黄某工

黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行

本题涉及劳动合同法律制度2012年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工

张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

根据劳动法的要求劳动者在用人单位工作满十年双方同意延续劳动合同的劳动者提出订立无限期劳动合同的用人单

应当和劳动者签订无限期劳动合同可以不签订无限期劳动合同可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

根据劳动合同法的规定下列情形签订的劳动合同无效的有

用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中央带黄金交于广州某人某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

根据劳动合同法的规定下列情形签订的劳动合同无效的有

用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

老张今年57岁自2001年以来一直在某公司工作与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期老张希望

公司可以解除与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿公司可以解除与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿公司不得解除与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位公司不得解除与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位

根据劳动合同法下列职工可以获得用人单位经济补偿的有

赵某，所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同孙某，所在公司未为其缴纳社会保险费，遂与该公司解除劳动合同李某，开始依法享受基本养老保险待遇，与所在公司的劳动合同终止周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同

场景四2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同2008年6月5

劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同劳动合同未解除，因为建筑公司未同意劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方

小王与某建筑公司签订为期2年的劳动合同合同尚未到期小王欲向公司提出解除劳动合同应当提前15日以书面

劳动合同期满但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的劳动合同应当如

根据劳动合同法的规定下列情形签订的劳动合同无效的有______

用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

根据劳动合同法下列合同中属于无效劳动合同的有

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同由用人单位提供的格式劳动合同用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同与用人单位代理人签订的劳动合同未明确规定合同期限的劳动合同

根据劳动合同法下列合同中属于无效劳动合同的有

违反法律.行政法规强制性规定的劳动合同由用人单位提供的格式劳动合同用人单位免除自己法定责任.排除劳动者权利的劳动合同与用人单位代理人签订的劳动合同未明确规定合同期限的劳动合同

根据劳动合同法的规定下列情形中签订的劳动合同无效的有

用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员 3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

根据劳动合同法下列哪些选项是符合法律规定的______

小白到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同小周在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，周某要求与该公司签订无固定期限劳动合同小王在国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有15年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同小杜在某公司连续工作满15年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

下列关于劳动合同说法中不正确的是

个人之间签订的劳动合同适用劳动合同法非全日制用工双方当事人可以订立口头用工合同劳动者在签订劳动合同时双方地位是不平等的在劳动合同的履行时双方的地位是平等的

下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

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