以下属于被督导者面临的压力来源是-X题卡

新进社会服务机构工作的社会工作者工某最近面临第一次机构行政的绩效考核感觉压力很大王某的督导李某知道后

行政性督导教育性督导支持性督导合作性督导协助性督导

以下不属于个别督导的技巧是

督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告督导者应接纳被督导者的感受为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能时被督导者进行批评

以下不属于个别督导的技巧是

督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告督导者应接纳被督导者的感受为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者进行批评

在社会工作中当被督导者面临服务对象过度依赖的压力时督导者应当为其提供

行政性督导教育性督导支持性督导情感性督导

新进社会服务机构工作的社会工作者王某最近面临第一次机构行政的绩效考核感觉压力很大王某的督导李某知道后

行政性督导教育性督导支持性督导合作性督导协助性督导

督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属的关系这属于社会工作督导类型中的

师徒式督导管理式督导训练式督导咨询式督导

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管督导者与被督导者具有上司与下属的关系

管理式督导师徒式督导训练式督导咨询式督导

以下属于被督导者面临的压力来源是

服务对象不愿意接受服务缺乏处理某些特定问题的技巧和经验机构领导对社会工作人员的期待过高现实生活压力与社会工作专业理想的矛盾人们对社会工作专业不了解，将"社工"等同为"义工"

以下属于支持性督导的工作内容的有

协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的各种情绪给予关怀和支持提供完成工作所需资源的可近性给予被督导者从事专业的满足感和价值感提供被督导者完成工作所需要的知识

的督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属的关系

咨询式督导师徒式督导训练式督导管理式督导

督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属的关系这种社会工作督导类型属于

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导

督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属关系的社会督导类型是

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导

中的督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属的关系

师徒式督导管理式督导行政式督导咨询式督导训练式督导

社会工作者最常面临的压力来源于

专业督导的压力服务对象的压力服务机构的行政压力社会对社会工作认识的压力工作的压力

以下不属于个别督导技巧的是

督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告督导者应接纳被督导者的感受为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者进行批评

以下属于行政性督导者扮演的角色的是

协调者倡导者机构变迁推动人缓冲器组织者

督导者是被督导者的上级或主管具有上司与下属的关系的督导一般称为

师徒式督导咨询式督导教育式督导管理式督导

消费者信息来源中以下属于商业来源的有

展览包装广告邻居

以下属于教育性督导内容的有

向被督导者讲解有关老年人身心特点方面的知识教导有关老人院管理运作方面的知识说明有关老年人社会问题政策方面的信息分享有关老年人心理咨询和个案辅导的技术审阅被督导者的工作记录和报告

以下属于教育性督导内容的有

向被督导者讲解有关老年人身心特点方面的知识教导有关老人院管理运作方面的知识说明有关老年人社会问题度政策方面的信息分享有关老年人心理咨询和个案辅导的技术审阅被督导者的工作记录和报告

以下属于被督导者面临的压力来源是（）。

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