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订立劳动合同应遵守哪些原则?

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订立合同的目的合法  劳动合同的内容合法  劳动合同的形式合法  劳动合同的主体合法  
订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系       平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同   劳动者有平等就业和选择职业的权利   劳动者的权利与义务是统一的  
试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效  不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则  经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力  劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则  
建立劳动关系应当订立劳动合同  劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则  劳动合同应当以书面形式订立  劳动合同也可以口头形式订立  劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定  

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