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劳动者应当全面履行劳动合同 劳动者可以部分履行劳动合同 用人单位可以部分履行劳动合同 用人单位应当全面履行劳动合同
劳动合同履行 劳动合同变更 劳动合同解除 劳动合同订立
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同的解除 劳动合同的订立 劳动合同的变更 劳动合同的终止
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 劳动合同必须遵守亲自履行原则
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
甲公司不能解除劳动合同 甲公司可以解除劳动合同 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
劳动合同的解除 劳动合同的订立 劳动合同的变更 劳动合同的终止
劳动合同的履行 集体合同的履行 劳务合同的履行 劳动合同的变更
劳动合同解除 劳动合同履行 劳动合同变更 劳动合同订立
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 劳动合同必须遵守亲自履行原则
协议履行原则 法定履行原则 全面履行原则 亲自履行原则
劳动者应当全面履行劳动合同 劳动者可以部分履行劳动合同 用人单位可以部分履行劳动合同 用人单位应当部分履行劳动合同
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
劳动者不要求继续履行劳动合同 劳动合同已经不能继续履行的 劳动者要求继续履行劳动合同的 以上说法都正确
劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 劳动合同双方当事人必须全面履行合同规定的义务
甲公司不能解除劳动合同 甲公司可以解除劳动合同 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同，应当继续履行 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同生效 劳动合同效力 劳动合同履行 劳动合同的实施
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