良好的绩效管理在组织管理中的作用包括-X题卡

有助于建立和谐的组织文化有助于提高员工的流动性有助于促进员工的自我发展有助于企业做好工作分析有助于实现组织的战略

绩效管理制度设计绩效管理流程设计绩效管理工具开发绩效管理组织构建

有助于组织内部的沟通为薪酬的发放提供依据帮助组织更有效地实行员工开发评估人员招聘的执行效果

绩效管理应首先给员工确立目标并与其达成一致的承诺绩效管理应该包括计划、改进和考察三个过程组织的目标是通过员工来实现的，对组织绩效进行管理离不开对员工的管理绩效管理是特定组织环境中，与特定的组织战略、目标相联系的，对雇员的绩效进行管理，以期实现组织目标的过程

有助于管理者节约管理成本有助于建立和谐的组织文化为薪酬的发放提供了依据可以评估人员招聘计划的执行效果有助于促进员工的自我发展

明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接与员工保持双向沟通以上都正确

绩效管理制度设计绩效管理流程设计绩效管理工作开发绩效管理组织构建管理信息系统设计

绩效管理主体绩效管理模式绩效管理原则绩效奖惩制度绩效测量标准

有助于组织内部的沟通有助于促进员工的自我发展有助于管理者成本的节约帮助组织更有效地实施员工开发

业绩差距业绩评价业绩分析组织分析

绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度绩效管理保证组织战略目标的实现

有助于组织内部的沟通有助于促进员工的自我发展有助于管理者成本的节约帮助组织更有效地实行员工开发

组织架构战略目标子系统战略性绩效管理工具绩效管理子系统

有助于组织内部的沟通有助于促进员工的自我发展帮助组织更有效地实行员工开发有助于建立和谐的组织文化

加强信息沟通明确员工对组织的承诺提升执行者对绩效内涵的了解促进工作目标和绩效目标一致提高员工对组织管理的参与度

有助于建立和谐的组织文化有助于提高员工的流动性有助于促进员工的自我发展有助于企业做好工作分析有助于实现组织的战略

公司高层人力资源部门主管直线管理者下属员工

有助于组织内部的沟通有助于促进员工的自我发展有助于管理者成本的节约帮助组织更有效地实行员工开发

有助于组织内部的沟通有助于管理者成本的节约有助于促进员工的自我发展有助于建立和谐的组织文化有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。