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绩效管理在人力资源管理中的作用不包括( )。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。  人力资源管理不包括员工的绩效考评。  人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。  人力资源管理的目的是减少人才流动。  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工  
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划  人力资源管理不包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的目的是减少人才流动  
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工  人力资源管理包括员工的绩效考评  人力资源管理的主要特点是管理对象广泛  人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工  
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