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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）

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一般认为组织文化有三个层次结构其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是

精神层制度层物质层

质量文化内容通常可以分为几个层次其中位于最核心是质量文化的精髓

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

zōng jiāo 信仰属于文化的哪一个层次

物质文化层制度文化层行为文化层心态文化层

是质量文化的固化部分是质量价值观的外在体现和落实手段之一是组织实现质量目标的必要保证

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

组织文化的核心是价值观它属于组织文化层次中的

制度层行为层物质层观念层

组织文化中的核心层是

物质文化层制度文化层精神文化层道德文化层

质量文化是由三个层次构成的

物质文化层制度文化层奖惩文化层精神文化层

在组织文化的三层次说中居于第二层次的是

精神层物质层文化层制度层

质量文化是由哪三个层次构成的

物质文化层制度文化层奖惩文化层精神文化层

文化资源的三个层次不包括

观念层次文化生产的形式文化品的层次物态文化层

企业制度规范准则是属于企业文化的结构的哪个层次

精神层规范文化层行为（物质）文化层

精神文化层是质量文化的核心层精神文化层决定了物质层和制度层也是质量文化建设的最终目标

质量文化主要由制度文化层和精神文化层三个层次构成精神文化层是质量文化的核心层

设计作为一种文化创造其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化它包含以下四个层次其中是文化的核心层面

物态文化层制度文化层行为文化层心态文化层

企业文化的构成分为四个层面其中员工福利计划属于其中的

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

有人指出狭义的文化包括了三个基本层次第一层次是指各种思想意识观念等第二个层次是指表现第一层次内容的第

下列选项中哪个不是文化四层次里的

物态文化层精神文化层行为文化层心态文化层

信息文化在社会形态表现上可分成三个层次的信息文化

文化层面、精神层面、结构层面物质层面、社会层面、制度层面文化层面、社会层面、制度层面物质层面、精神层面、制度层面

组织文化的核心是价值观它属于组织文化层次中的

制度层行为层物质层观念层

从层次结构看安全文化可分为4个层次安全物质层安全制度层安全精神层

安全行为层安全文化层我要安全层

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