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职业化是一种他律性的工作态度 岗位固定化和工作长期化是职业化的核心 职业化素养要求在决策中增强主观性 职业化标准成为职业化行为规范
职业化是人力资源开发的基本途径 职业化是新型劳动观的核心内容 职业化是全球职场中的通用语言 职业化素养要求在工作中努力增强主观性
职业化是一种他律性的工作态度 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 职业化素养要求在决策中增强主观性 职业化标准成为职业化行为规范
职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养 职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度 职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范
职业化就是职业的终身化、固定化 职业化也称专业化 职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养 职业化也称为"专业化",它是一种自律性的工作态度 职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范
职业化就是职业的终身化、固定化 职业化也称专业化 职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养 职业化也称为"专业化",它是一种自律性的工作态度 职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范