违反劳动保障法律法规的行为在内未被劳动行政部门发现的也未被举报投诉的劳动行政部门不再查处-X题卡

根据劳动保障监察条例违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动保障部门发现也未被举报投诉的劳动保

3个月半年 1年 2年

根据劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现也未被举报

5年 2年 1年 6个月

如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报投诉的劳动保障行政部门

1 2 0．5 3

根据劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动保障行政部门发现也未被举

5 2 1 5

如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现也未被举报投诉的劳动保障行政部门

一年两年 6个月 18个月

下列有关劳动保障监察程序的叙述错误的有

劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在一年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的

5年 2年 1年 6个月

下列有关劳动保障监察程序的叙述错误的是

劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

违反劳动保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报投诉的劳动保障行政部门不

一二三四

违反劳动保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报投诉的劳动保障行政部门不再

1 2 3

根据劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉

2年 1年 5年 6个月

下列有关劳动保障监察程序的叙述错误的是

劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作E1内完成如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

如果违反劳动和社会保障法律法规或者规章的行为在未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的劳动行政部门不再查

6个月内 1年内 2年内 3年内

劳动保障是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查发现和纠正违法行为并

如果违反劳动和社会保障法律法规或者规章的行为在年内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的劳动行政部门不

2 3 4 5

用人单位违反劳动保障法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报投诉的劳动保障行

应立案受理不再查处应主动查处不再监督

下列关于劳动保障违法行为免予追诉的期限说法错误的是

违反劳动保障法律法规的行为在2年内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处违反劳动保障法律法规的行为在2年内未被劳动行政部门发现的，劳动行政部门不再查处，但被举报后逃避检查的，不受该2年的限制对违法行为的追诉期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为发生之日起计算

违反劳动保障法律法规的行为在内未被劳动行政部门发现的也未被举报投诉的劳动行政部门不再查处

6个月 1年 2年 3年

劳动保障市劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查发现和纠正违法行为并

根据劳动保障监察条例违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动保障部门发现也未被举报投诉的劳动保

3个月半年 1年 2年

违反劳动保障法律法规的行为在(　　)内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

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违反劳动保障法律法规的行为在( )内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

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违反劳动保障法律法规的行为在(　　)内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。