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目标管理的基本步骤有哪些?

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目标管理有四个要素  实施目标管理只能自上而下来设定目标  目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标  目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标  实施目标管理可以将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次的目标  
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术  目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标  实施目标管理只能自上而下来设定目标  目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标  实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标  
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术  实施目标管理只能自上而下来设定目标  目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标  目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标  实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标  
战略目标设定  战术目标设定  组织规划目标  实施控制方法  实施控制  
实施控制  组织规划目标  战略目标设定  总结创新  

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