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目标管理的基本步骤有哪些?
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初级工商管理《工商管理试题十》真题及答案
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什么是目标管理把目标管理用于计划制度有哪些思想需要明确与坚持并说明之.
下列关于目标管理的表述正确的有
目标管理有四个要素
实施目标管理只能自上而下来设定目标
目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标
实施目标管理可以将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次的目标
目标管理的作用有哪些
目标管理的特点有哪些
实行目标管理一般要展开以下步骤的工作制定目标执行目标__实行奖 惩制定新目标并开始新的目标管理循环
下列关于目标管理的表述正确的有
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
实施目标管理只能自上而下来设定目标
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理的表述正确的有
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
实施目标管理只能自上而下来设定目标
目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
目标管理法的基本步骤是
战略目标设定
战术目标设定
组织规划目标
实施控制方法
实施控制
简述目标管理法的基本步骤
下列不属于目标管理法的基本步骤的是
实施控制
组织规划目标
战略目标设定
总结创新
简述要成功实施目标管理法需要遵守哪些基本要求
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容
目标管理方法的特征有哪些
目标管理责任制有哪些形式
目标管理的基本内容有哪些
目标管理的主要特征有哪些
什么是目标?从组织管理的角度看目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
目标管理法的创始人是目标管理法的四个步骤是计划目标实施目标和反馈
目标管理计划的典型步骤有哪几些
说明目标管理法的基本步骤及其优缺点
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最基本的又是比较简单的结构形式是
目标管理BMO是美国学者于1954年首先提出来的现已在世界各地广泛应 用
属于企业文化中间层的是企业的文化
根据公司法规定一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币
领导者既关心工作任务又关心人这种领导方式属于
提出强化理论的是美国心理学家
企业管理的基本职能不包括
提出期望理论的是美国心理学家
属于企业文化核心层的是企业的文化
在科学管理思想阶段主张在企业管理中实行例外原则
一般适用于领导干部的选拔管理人员的晋升职称评定等场合此考评方法为
生产车间的工段长班组长属于
反馈控制所纠正的是
美国心理学家马斯洛提出的着名理论是
在行为科学管理思想阶段提出了关于社会人的观点
美国心理学家赫茨伯格提出的理论是
在活动进行的同时就实施控制此控制类型是
把完成工作任务作为一切活动的中心领导者属于
以下是公司的经营决策机构的是
在管理中决策是
地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象 1某机械厂里大龄未婚青年很多他们常为自己的婚姻问题而苦恼2一家地处市 郊的丝织厂由于周围治安秩序不好做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰 而不安心工作3某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子曾经利用业余时间在 研制小型电脑方面有所创新他本人迫切要求从事这方面的专门研究以争取早出成果 以上三种需要分别属于
具有亡羊补牢作用的控制类型是
你正面临是否购买某种奖券的决策你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总 数奖项和相应的奖金额在这样的情况下该决策的类型是什么
概念技能是应具备的技能
提出双因素论的是美国着名的心理学家
决策学派的创始人并在1978年获诺贝尔经济学奖的是
管理方格理论是提出来的
企业治理制度是指为维护以为核心的相关权益主体的利益
一个工商企业的总经理属于
需要层次论认为人的最低层需要是
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