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识别并创造文化需求 设计企业文化营销战略 文化营销的沟通与促销 强化企业文化建设
企业文化必须以现有企业战略为基础 企业文化为企业战略提供成功的动力 企业文化是企业战略实施的关键 企业文化应适应和协调企业战略
企业文化是企业生存和发展的基本条件之一,是确保战略有效实施的重要保障之一 企业文化引导战略定位,为企业的成功奠定文化基础 企业文化是战略实施的关键 企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用,一旦确定很难改变,所以要求战略与之相适应、相协调
企业文化建设为企业提供精神支柱 企业文化建设提升企业核心竞争力 企业文化建设内部控制提供有效保证 企业文化为企业带来不可估量的经济效益
良好的企业文化可以促成有效的企业战略。 良好的企业文化可以推动企业战略实施。 良好的企业文化与企业战略相互适应。 良好的企业文化可以引导企业的发展方向。
良好的企业文化可以促成有效的企业战略 良好的企业文化可以推动企业战略实施 良好的企业文化与企业战略相互适应 良好的企业文化可以一道企业的发展方向
企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同 企业家文化不同导致企业文化不同 企业发展阶段不同导致企业文化不同 企业环境不同导致企业文化不同
企业文化引领企业战略 企业战略打上深刻的企业文化烙印 企业文化提升战略执行力 企业文化决定企业战略
科技进步战略、 人才强企战略、 企业文化战略、 结构优化战略 人才发展战略、 技术进步战略、 资源优化战略、 创新机制战略 技术进步战略、 人才发展战略、 企业文化战略、 质量发展战略 技术进步战略、 人才强企战略、 企业文化战略、 可持续发展战略
忽略企业文化的内涵 企业文化与企业管理脱钩 没有企业文化战略 视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用 忽视企业文化的创新和个性化