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根据经合组织(OECD)对知识的分类,隐性知识包括()

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事实知识  原理知识  技能知识  人力知识  
方法论知识  综合性知识  专业知识  基础性知识  
事实知识  原理知识  技能知识  人力知识  
OECD  APEC  WTO  PECC  
野中郁次郎借用了波兰尼的隐性知识概念,但没有形成他自己独立的学说。  隐性知识的内容具有十分特殊的含义,在极少数情况下可以用几个词、几句话、几组数据或公式来表达。  隐性知识主要是长期积累的主观知识,因而”只能意会不可言传“。  个人的信仰、特殊的技艺和隐喻、直觉及思维模式,都属于隐性知识的范畴。  
人力知识  技能知识  事实知识  原理知识  
隐性知识  显性知识  存量知识  流量知识  
目录管理  隐性知识管理  知识分类和模块化机制  知识地图和搜索机制  内部文档的积累和更新机制  
隐性知识是指那些难以用书面文字、图表和数学公式表述的知识,例如我们在做某事的行动中所拥有的知识。  隐性知识并不是什么神秘经验,但要想充分地言说它,也是很不容易的。  隐性知识本质上是一种理解力,掌握它的目的在于领会与重组经验。  隐性知识包含个体内在携带的概念、形象、价值体系等,以及帮助个体定义自己的世界的指导原则。  
波兰尼认为隐性知识相对于显性知识具有理论上的优先性,显性知识根植于隐性知识。  波兰尼强调隐性知识是以理解一切行动为背景的知识,而野中郁次郎則强调隐性知识高度个人化和难于表达的一面。  波兰尼和野中郁次郎都认为,隐性知识和显性知识是可以相互转化的。  依据本文内容提取三个关键词,应为“波兰尼”“野中郁次郎”“隐性知识”。  
经验知识  判断知识  显性知识  隐性知识  

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