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“7S”模型
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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图示为甲乙两个质点同时同地向同一方向运动的速度—时间图像由图可知
在0~3s内,甲做匀加速直线运动
5s~7s内两者逐渐靠近
甲在3s后做匀速运动,乙在7s末追上甲
0~7s内两者间的最大距离为5m
麦肯锡7S管理框架
根据7s模型在下列因素中属于软S
结构
技术
作风
人员
战略
下列要素中属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的是
战略
制度
技能
结构
根据麦肯锡公司提出的7S模型企业在发展过程中需要考 虑的软件要素有
技能
风格
人员
制度
结构
某船位于05°N140°E真航向180°航程400nmile 则到达点的纬度和东西距分别为
6°.7S, 400
1°.7N, 400
1°.7N, 0
1°.7S, 0
一滑块由静止开始从斜面顶端匀加速下滑第5s末的速度是10m/s.求1第4s末的速度2头7s内的位移3
一种研究企业内部环境说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法被称为
4Ps理论
平衡积分法
波特的5-Force模型
麦肯锡的7s模型
组织7S架构
一质点做匀变速直线运动初速度为1m/s第7s内的位移比第4s多3m则下列关于该质点的加速度a7s末
a=1m/s
2
X
7
=31.5m
x=6.5m
v=7m/s
一种研究企业内部环境说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法被称为
4Ps 理论
平衡积分法
波特的 5-Force 模型
麦肯锡的 7s 模型
某化妆品生产企业采用麦肯锡7S模型进行分析的硬件要 素有
制度
战略
人员
结构
技能
为提高百米赛跑运动员的成绩教练员分析了运动员跑百米全程的录相带测得运动员在前7s跑了61m7s末到7
运动员在百米全过程中的平均速度是9.26m/s
运动员在前7s的平均速度是8.71m/s
运动员在7s末的瞬间时速度约为9.2m/s
百米赛跑运动员做的是匀加速直线运动
在麦青锡公司提出的7S模型中软件要素包括
战略
共同价值观
人员
技能
风格
麦金瑟7S结构
麦肯锡公同提出的7S模型指出企业在发展过程中需要全面考虑结构制 度风格技能战略共同价值观这7个方面的
员工
知识
市场
人员
7S的具体内容为
试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的启示.
下列要素中属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有
人员
制度
技能
结构
共同价值观
某化妆品生产企业采用麦肯锡7S模型进行分析的硬件要素有
制度
战略
人员
结构
技能
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行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时应该遵循下面的几个原则
现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要复杂得多仅以企业组织的环境而言其重大变化有
良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征是
通常变革要受到下面的影响
组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为反应规律性
日本的组织文化的特色是
下面能给组织变革带来压力并可以在一定情形下转化成动力的有
人的行为的共有特征有
研究方法是揭示研究目的的手段
下面各选项中属于组织文化的有
衡量组织结构的合理与否主要从下面的角度来看
任何社会组织体系一般均有
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段
成就行为的重要特征是坚持
调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
下面属于组织老化的标志是
美国学者勒温从组织成员的态度出发认为管理变革经历的过程有
动机是导致个体产生行为的原因引起动机的主要来源有
组织文化的表现形式有
解决一个人为什么活着和怎样做人的根本问题是有信念
美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括
激励理论发展过程可以用四条线来表示下面属于这四条线表述的是
工作态度作为工作的内在心理动力引发相应的工作行为
价值观是指导人们行为的准则这里所指的人们包括个人群众组织和社会不同层次的人
感觉就是人对于事物个别属性和一般属性的反应
组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群社会实体单位的统一
按心理活动的某种倾向性划分性格类型为理智型情绪型意志型中间型
组织文化作为一种软性的管理艺术其积极作用有
下面属于分权的优点的是
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