团体的追踪性评估是指团体结束后进行的评估-X题卡

行为计量法心理测验法问卷调查法主观报告法

是团体心理咨询结束时一项必须做的工作作用是拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效目的是了解团体效果能否持续在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析

了解团体效果能否持续团体成员是否有满意的改变团体是否持续存在团体领导者是否仍然在关注成员的变化

引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术

团体咨询目标是否达到团体效果反应是否良好团体咨询工作方法是否正确团体咨询过程中是否使用心理测验

制定方案训练实施评估反思结束追踪

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

运用反应、反馈、评估、整合等技巧让成员有机会回顾团体经验活动设计上应有深层次的自我表露处理离开团体的情绪与未完成的事项

给予成员更多的关心和信任协助成员整理归纳在团体中学到的东西鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活评估团体咨询的成效

引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术

运用反映、反馈、评估、整合等技巧让成员有机会回顾团体经验活动设计上应有深层次自我表露处理离开团体的情绪与未完成的事项

团体心理咨询结束时一项必须做的工作拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效目的是了解团体效果能否持续在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析

过程性评估客观性评估效果性评估追踪性评估

总结性评估过程的评估计划的评估

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

①③ ③④ ②④ ①②

主要活动评估活动结束活动热身活动

团体心理咨询结束时的一项必须做的工作了解团体成员对团体的满意度目的是了解团体效果能否持续在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析

团体开始前的评估团体结束时的评估团体过程中的评估团体结束后追踪评估

团体成员相识增强团体凝聚力解决分离情绪评估团体成员的投入度

团体的追踪性评估是指团体结束后，( )进行的评估。