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（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

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劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

雇佣规则是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

劳动雇用合同是确立劳动关系明确双方权利义务的协议

用人单位雇员劳动者雇主义务

劳动雇用合同是双方确立劳动关系明确双方权利义务的协议

用人单位雇员劳动者雇主义务

指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系

劳动法律关系法律关系劳动协议关系劳动关系

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系

劳动关系劳动法律关系劳动合同劳动法律制度

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系

劳动法律关系劳动关系事实劳动关系劳务关系

是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

雇用规则司法解释劳动合同集体合同

劳动雇佣合同是确立劳动关系明确双方权利义务的协议

用人单位雇员劳动者雇主义务

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系

劳动关系劳动法律关系劳动合同劳动法律制度

是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

劳动合同雇用规则司法解释集体合同

下列关于劳动法律关系的表述正确的有

劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系劳动法律关系是劳动关系的现实形态

是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

劳动合同雇佣规则司法解释集体合同

是雇员与雇主确定关系明确双方权利义务的协议

劳动合同雇佣规则劳动规章集体合同

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