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范围论认为( )以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

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职工缴纳的会费  工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金  工会会员缴纳的会费  工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用  
劳动力供给  市场工资率  边际生产率  劳动力需求  
如果劳动力成本占总成本的比重很小,劳动力的需求就会缺乏弹性,工资的提高也不会因就业量的减少而受阻  劳动力需求弹性越大,工会赢得工资增长的可能性越小  约束条件限制了工会实现目标的能力,工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件  工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性  劳动力需求曲线越富有弹性,与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大  
由会员民主选举产生  由工会小组长指定  由会员采取无记名投票方式差额选举产生  由会员举手表决选举产生  
工会坚持点  雇主坚持点  工会上限  雇主下线  
工会上限  工会坚持点  雇主坚持点  雇主下线  
工会上限  工会坚持点  雇主坚持点  雇主下线  
职工缴纳的会费  工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金  工会会员缴纳的会费  工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用  
经董事会批准,可合并两个子公司的工会组织  企业需按照职工工资总额的2%向工会拨缴经费  罢免工会__、副__必须召开工会会员大会或会员代表大会  基层专职__自任职之日起,其劳动合同期限自动延长一年  职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职工会__  
宏观经济状况  工会会员人数  劳动力市场供求状况  企业货币工资支付能力  
提高最低工资。  提高工会会员的工资。  改善工人的教育。  限制与国外的贸易。  

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